每年10至11月是幼儿园面试高峰期，家长及小朋友会为面试做足万全准备，希望能入读心仪的幼儿园。曾任幼儿园校长、现于耀中幼教学院培育幼儿园老师的李乐华女士分享幼儿园面试秘诀。她提醒家长切勿灌输「面试只许成功」的压力予小朋友，甚至可尝试面试后与小朋友一起吃雪糕，让小朋友认为面试是件开心事，加强面试时积极性。 

小朋友独立积极主动最加分

不少家长在面试前会不断提醒小朋友要跟校长及老师打招呼，表现有礼貌一面。除此之外，李乐华表示不少学校同时期望见到小朋友独立及积极主动的行为。她举例，小朋友自己可以遵从老师简单指令，不需依赖父母帮忙，即使未能做到，亦会主动探索及尝试完成。另外，小朋友能表现出积极的学习态度亦能为面试表现加分，例如小朋友会否主动举手回答问题或玩游戏时愿意做第一个参与者，这些行为能为面试表现加分。

家长表现同样重要

幼儿园面试不但考验小朋友，学校同时间亦观察家长的表现。面试时，老师会问小朋友基本问题或给予指令，例如「屋企边个负责照顾你？」「帮我叠起积木」。部份家长见到小朋友不知道如何回答的时候，会帮小朋友答问题。李乐华认为，家长切勿帮小朋友抢答问题，又或者帮小朋友完成老师的指令，这不但无法加分，甚至令老师担心小朋友的自主学习能力及解难能力。假如小朋友真的无法回答问题或完成指令，家长支持及鼓励小朋友的行为反而让面试加分。李乐华强调，不少学校期望见到小朋友的独立能力，自己的事能自己做，如果小朋友能自己穿鞋子、吃东西，都会让学校留下好印象。

对于网上有人教「如果学校问今日坐咩车过嚟面试，就要答系坐私家车」，李乐华表示，其实面试问题没有最好或标准答案，老师亦会通过不同的问题了解小朋友生活经验，反而学校著重家长平日有没有带小朋友体验及感受不同生活经验，所以家长平日不妨多些带小朋友出外体验不同事物，增加小朋友经历。 

切勿增加小朋友不必要压力

有些家长希望小朋友可以在面试时有好表现，都会将小朋友送往面试班，引起外界担心面试班会增加小朋友不必要的压力。李乐华认为，如果面试班在轻松气氛下与小朋友玩，学习不同概念及技巧，亦无不可。但李乐华不鼓励小朋友参与倒模背稿式的面试班，同时提醒家长切勿让幼儿园面试成为小朋友的压力来源，灌输「只许成功」的概念。她同时建议家长应抱著轻松乐观的心态，不妨直接与小朋友讲「我们去玩游戏，结识不同朋友」，让面试成为小朋友正面经验，切忌临急抱佛脚，面试前才训练小朋友独立自理能力，正因为不知道学校会考验小朋友哪种能力，所以家长平日便要放手让小朋友探索。 

英文差无缘国际/私立学校？

国际学校及私立学校近年受父母追捧，李乐华认为父母要喜欢及认同学校教学理念，不要因为学校名气而选择该校。至于面试时，虽然普遍国际及私立学校以英文作面试语言，但李乐华表示学校未必需要小朋友用流利英文表达，有时只需小朋友明白简单指令即可。假如小朋友英文麻麻地是否无缘此类型学校，李乐华指出家长需额外支援小朋友学英文，当然不少学校会帮助学生适应语言环境。 

面试衣著贴士

很多家长以为，面试穿名牌服装会令面试加分。李乐华建议，家长与小朋友穿著干净整齐即可，毋须穿西装或特别使用名牌产品，同时尽量避免残旧的衣服。